お知らせ

弊社が賛同する「みらい子育て全国ネットワーク」は、「男性の育休義務化」に賛成します

民間団体で構成するプロジェクトチームの一員として「男性育休義務化」へ賛同いたします。対象や期間についての丁寧な話もないまま発せられた反対報道に対して、企業へ何を義務化するのか、どんなインセンティブや柔軟な運用が必要かなど、7つの提言も行いました。ご覧ください!

公開日:2020.10.06更新日:2020.10.06sourire staff

   

男性育休義務化プロジェクトチームとして、
弊社も賛同している「みらい子育て全国ネットワーク」(miraco)は、
「男性の育休義務化」に賛成いたします。

 

2020年9月29日に実施された労働政策審議会雇用均等分科会において、
男性の育児休業の議論が行われました。

本件について「男性育休義務化」への反対意見が上がったとの報道を受け、
民間団体で組成する男性育休義務化プロジェクトチームとして7つの提言を行います。

詳しくは、こちらまで
●ホームページ:https://miraco-net.com/project/13988/
●Facebook:https://www.facebook.com/372862229757964/posts/1231669430543902/
●Twitter:https://twitter.com/hoikuenhairitai/status/1311984263336611840?s=19

 

【男性育休義務化プロジェクトチーム(団体名50音順)】

スリール株式会社 代表取締役 堀江敦子
特定非営利活動法人ファザーリング·ジャパン 男性育休推進担当 理事 塚越学
認定NPO法人フローレンス 代表理事 駒崎弘樹
みらい子育て全国ネットワーク 代表 天野妙
株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長 小室淑恵


スリールでは、「子育てをしながらキャリアアップできる人材と組織の育成」とテーマに、女性の心理を徹底的に分析した講義や、擬似体験型ワークを取り入れた実践的な研修を提供しております。
ご興味のある方は、以下までご連絡ください。

 

◼︎女性活躍推進コンサルティング・研修

 

◼︎お問い合わせ先
企業お問い合わせフォーム

office@sourire-heart.com
 
 

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