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【無料 人事担当向けオンラインセミナー】9/9(木)開催! 今だから見直したい、女性活躍推進の基本〜必須用語から多様な人材活用のためのチェックポイントを解説〜

2021.08.06sourire staff

あなたの会社で、女性活躍に向けた取り組みは進んでいますか? 

昨今では、コーポレートガバナンス・コードの改訂や、ESGの観点が投資の意思決定において重視されていることに伴い、女性活躍推進は経営課題としても重要性が増しています。そこで、行動計画などの基本となる情報や用語の解説、ESGやコーポレートガバナンス等の最新の社会状況、本質的な女性活躍推進を行うためのポイントについて、代表堀江が皆様に解説します。

2016年に女性活躍推進法が施行され、企業には行動計画の策定や
女性活躍に関する情報の公表などが求められるようになりました。
皆様の会社でも、すでに対応されていることが多いかもしれません。

その中で、10年以上前から女性活躍推進に取り組んでいる弊社の元には
様々なご相談をいただきます。

「とりあえず行動計画は立てて施策は進めているけれど、
あまり進んでいる感じがない」
「経営者から急に『女性活躍』の取組を求められるようになったので、
今更ながら基本的なところを教えて欲しい・・・」
「色々取り組んできたけれど、何がいいのかわからなくなってきた・・・」

昨今では、コーポレートガバナンス・コードの改訂や、
ESGの観点が投資の意思決定において重視されていることに伴い、
女性活躍推進は経営課題としても重要性が増してきています。

今後ますます「本質的な取り組みができているかどうか」が
社会的にも求められることが予想されます。

そこで、今回のセミナーでは、最近人事担当になった方はもちろん、
これまで様々な施策に取り組んでいた方にも活用いただける内容としました

あらためて行動計画などの基本となる情報や用語の解説をしつつ、
ESGやコーポレートガバナンス等の最新の社会状況、
その中で本質的な女性活躍推進を行うためのポイントまでを、
代表の堀江敦子が、皆様に解説します。

単一の価値観では世の中の変化に
迅速・柔軟に対応することができなくなるこれからの時代、
多様な価値観・スキル・リレーションを持った人材を活かしていくことは、
企業が存続していく上でも非常に重要です。
企業が強くなる、ダイバーシティの第一歩である女性活躍推進について、
この機会に多くの方と深めていけたら幸いです。

参加者同士で各社の取り組み状況ついて意見交換する時間も設ける予定ですので、
ぜひこの機会に、ご参加くださいませ。

◼︎セミナー詳細

・日時:2021年9月9日(木)14:00 – 16:00 (開設13:50)
     ※接続に不安のある方は早めの入室をおすすめいたします。

・オンライン:zoom
     ※お申し込みいただいた方にzoomのURLをお知らせいたします。

・参加費:無料

・定員:20名(催行人数:2名〜)

・内容:
 ①女性活躍の歴史・最近の潮流
 –女性活躍・働き方改革に関わる法律の流れ
 –くるみん、なでしこ銘柄、ダイバーシティ100選など基本用語の説明
 –国際情勢(国際ジェンダーギャップ指数、ESG投資)
 –経済界の流れ(30%Club Japan、コーポレートガバナンスコード)
 ②女性活躍のポイントチェックシート
 ③【ワークショップ】女性活躍が達成された状態とは
 ④女性活躍推進のための現状把握の重要性
 ⑤参加者同士でのディスカッション

※ご注意点※
 ・意見交換等、発言いただく場面もございます。
     可能な限り、会話できる場所からアクセスください。
 ・ビデオ画像は可能な限りオンでお願いしております。
 

▶お申し込みはこちらから
. イベントページ右側の「チケットを申し込む」からお申し込みください
. ※会社の研修として受講を希望される方はお問い合わせください。

▶お問い合わせ先:office@sourire-heart.com


スリールでは、「子育てをしながらキャリアアップできる人材と組織の育成」とテーマに、女性の心理を徹底的に分析した講義や、擬似体験型ワークを取り入れた実践的な研修を提供しております。
ご興味のある方は、以下までご連絡ください。

 

◼︎女性活躍推進コンサルティング・研修

 

◼︎お問い合わせ先
企業お問い合わせフォーム

office@sourire-heart.com
 
 

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