女性活躍推進担当者向けの実践型研修プログラム「女性活躍リードコンサルタント養成講座」第四期の受講者募集を開始！申込締切は6月18日(水)、早割特別価格申込締切は6月6日(金)です。
スリールは2010年の創業以来、企業現場に伴走しながら、1万人以上への研修やDEI施策を通して、「行動が変わる」「組織が変わる」支援を重ねてきました。
本講座では、単なる知識習得では終わらない「実践重視」のアプローチを採用しています。受講後すぐに組織内で活用できるアウトプットを重視し、特に以下の3点を軸に構成されています。
1. 客観的な数字を基にした自社の課題分析結果
人事データや社員アンケートを活用した「課題分析リサーチ」を通じて、自社の女性活躍推進におけるボトルネックを明確にします。経営層に響く“数字で語れる”資料作成を支援します。
2. 経営を納得させるため！自社の課題と具体施策のプレゼン資料
講座内では、自社の課題に基づいたアクションプランとプレゼン資料を作成。実際に、社長や役員に対してプレゼンテーションを行い、施策が動き出した事例もあります。単なるアイデアではなく、経営判断を促す具体性と説得力が武器になります。
3. 女性活躍・DEI推進に携わる人事担当者との交流
同じ立場で女性活躍を推進する受講者同士がつながる交流会を講座内外で実施。講座後も、情報交換会や社内イベントへの登壇協力など、多様な形での横のつながりが広がっています。“ひとりではない”実感が、施策継続のモチベーションになります。
［このような方におすすめ］
・女性活躍推進を進めたいが、課題把握・アクションに悩んでいる方
・経営層を巻き込みながら施策を進めたい方
・他社の女性活躍担当者とのネットワークを築きたい方
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プログラム概要 ●開催日程 ●開催形式 ●対象 ●参加費 |