会社概要

「子育てをしながら仕事をしたい」。自然でシンプルなはずの願いが、多くの女性にとって高い壁となっている現実を知り、25歳のとき、スリールを起業しました。
仕事と子育てへの“両立不安”で退職を決断する女性の心理、思考、そして環境を徹底的に分析し、働きやすい環境づくり・人材育成をおこなっています。人材不足が深刻化する日本社会では、子育てをしながらキャリアアップできる人材のみならず、多様な働き方をサポートできる組織を築くことが、今まで以上に重要になってきました。スリールは、それぞれの人が「自分らしいワーク& ライフ」を実現し、笑顔で働く人が増える事で、組織や日本が強くしなやかになっていくよう、人材育成事業に尽力しています。

スリール株式会社　代表取締役社長　堀江敦子

立教大学大学院経営学研究科（博士前期課程/リーダーシップ開発コース）修了。大手IT企業勤務を経て、25歳で起業。
両立支援や意識改革を得意とし、企業の研修・コンサルティング、大学・行政向けにライフとキャリアのデザイン教育を実施。
「子育てしながらキャリアアップする人材・組織を育成する」をテーマに、人材育成事業を展開。内閣府 男女共同参画会議専門委員、厚生労働省 イクメンプロジェクト委員、東京都文京区 ぶんきょうハッピーベイビー応援団委員など、複数行政委員を兼任。千葉大学教育学部の非常勤講師も務める。

2013年　日経ウーマン「次世代ガール25人」 選出
2015年　日経ビジネス「チェンジメーカー10」 選出
2018年　第9回若者力大賞ユースリーダー賞」 選出
2019年　「自分らしい働き方・育て方が見つかる 新・ワーママ入門」（発行：ディス カヴァー・トゥエンティワン）上梓