1 DE&Iの専門的な知識と豊富な研修実績をもとに構成
スリールでは2010年から企業ごとの状況に応じたDE&I推進に取り組んでおり、研修/コンサル提供1.2万人を超える実績があります。その経験から、これから必須となる人的資本経営の重要性など、会社に必要なDE&Iの基本的な考え方を、誰にでもわかりやすくお伝えします。
2 早い段階からDE&Iを知り理解することで、チーム連携を円滑に
会社がなぜDE&Iを推進するのか、その背景を新人研修などの早い段階で理解することで、配属後のチーム連携の円滑化や、成果向上につながります。受講者が新しい価値観に気づくことで、柔軟なキャリア構築にも良い影響を与えます。
3 アンコンシャスバイアスや他者の背景理解を学び、業務に活かす
アンコンシャスバイアスとは何かを、ワークを通じて知ることで、誰でもバイアスを持っていることを理解します。さらに、相手の行動・言動以外の見えない背景をワークを通して考えることで、日常業務に活かすための考え方や行動についてを学びます。