1 両立の不安や背景をわかりやすく解説
独自の調査による「両立不安白書」をはじめ、女性をとりまく社会背景や実際の事例をわかりやすく解説し、理解を深めます。そのうえで、育休から職場復帰をし働いている社員1人ひとりが自分に必要なものやなりたい自分になるためのビジョンを明確にしていきます。
2 自ら考えられる自律型のプログラム
復職した女性社員の方が自らの意思で考え、自ら行動につなげられるようにワークを通じて理解を深める独自のスタイルをとっています。受け身ではなく、他の受講者とつながりながらワークを進めていくことで、自分自身の不安や価値観を具体的に見える化していきます。他者との比較や一緒に考える時間を通して、自律して考え、モチベーションを高めます。
3 具体的なアクションを促進して、社員の意識をかえる
プレゼンテーションを通して職場復帰した女性社員の方が、自分自身の内面を掘り下げ、理解を深めていくことにより明日からのアクションに落とし込めるように促します。不安や悩み、周囲の状況を理解したうえで具体的なアクションを考えることで、社員の意識を前向きに変えていきます。