女性活躍推進を社内で牽引するリーダーを育てる女性活躍リードコンサルタント養成講座

コーポレートガバナンス・コードの改訂により「女性・外国人・中途採用者の管理職への登用、中核人財への登用等の目標と基本的な考え方を示し、開示すること」が盛り込まれたほか、2022年には、金融審議会にて、有価証券報告書での非財務情報の開示の方針が出されました。

「女性管理職比率」「男性の育休取得率」「男女間賃金格差」の開示が義務化さており、人的資本の中でも多様性に対しての企業の対応が急務になっています。

自社の女性活躍課題に対して、自社独自の取り組みを行えるリーダーを育てます。

【特徴】
・女性活躍の推進担当が、何からはじめればよいのかわかるようになる
・自社を女性活躍の観点でより良い環境に変えていくためのリーダーになる

【所要時間】
全4回

【開催方式】
オンライン

【開催時期】
弊社peatixページ（https://sourire.peatix.com/）よりご確認いただけます