復職者と部下のお互いの理解を促し、オープンなコミュニケーションに発展させる両立キャリア研修（復職者×上司研修）

対象者	育休からの復職者とその上司
概要	管理職と復職者が別々に知識をインプットする講義後合流。相手と立場を入れ替えて面談するワーク等を通じ、他者の状況を深く理解し、実際の復職前面談などに活かします。【研修目的】 ●育児期社員・無意識に抱えている両立不安の意識の壁を払拭し、行動に繋げていく ●管理職・今後の面談等で実際に、相手の思いを引き出す方法を具体的に理解する【所要時間】 5時間〜　※育児期社員、上司を同時並行で3.5時間～【開催方式】オフライン（対面）・オンライン両対応可能

対象者

育休からの復職者とその上司

概要

管理職と復職者が別々に知識をインプットする講義後合流。相手と立場を入れ替えて面談するワーク等を通じ、他者の状況を深く理解し、実際の復職前面談などに活かします。

【研修目的】
●育児期社員
・無意識に抱えている両立不安の意識の壁を払拭し、行動に繋げていく
●管理職
・今後の面談等で実際に、相手の思いを引き出す方法を具体的に理解する

【所要時間】
5時間〜　※育児期社員、上司を同時並行で3.5時間～

【開催方式】
オフライン（対面）・オンライン両対応可能

組織にしっかりと定着するコンサルティング・研修をご提案します。
どのコンサルティング・研修が適しているか教えてほしい、まずは費用感を知りたいという場合も
お気軽にご相談ください。