人と組織を学ぶ日本最大の人事イベント『HRカンファレンス』(主催:日本の人事部)に代表 堀江が登壇します。堀江の講演は先着50名様限定で無料オンライン視聴できます。※お申込み定員超過により現在は締め切っています
・男性育休について説明会は実施しているが、取得率が伸びない。取得が進まない原因も分からない
・上司の理解不足や取りづらい雰囲気があり取得が進まない状況がある
・現場から「男性が育休を取る必要があるのか?」という声が挙がる
・自身が育休を取らずに昇進してきた管理職・上層部が多いため、男性育休の必要性が理解されない
・・・これらは当社に多く寄せられる企業の課題です。
法改正やコーポレートガバナンス・コード改訂により男性育休取得推進や女性活躍推進がますます重要視されています。
そこで本講演では、公表数字の達成のみならず、その後の企業・組織の成長に活かすにはどうしたらいいのか?という観点から、今後より一層のダイバーシティ&インクルージョンや人的資本経営を進めていくために必要な視点と具体的なステップをお伝えします。
是非お申し込みください!
【『HRカンファレンス』堀江登壇セッション概要】タイトル: 男性育休を起点に考える、社内の納得感を得て進めるDE&I 日時: 2022年11月8日(火) 11:40〜12:30 参加費: 無料 視聴: オンラインでのライブ視聴 お申込み方法: お申込み締め切り: 主催: 株式会社HRビジョン 日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会 |