「ビジネス」＋「学び」に特化した映像コンテンツを毎日無料で配信するPIVOTに、代表 堀江が出演しました。堀江の書籍『『女性活躍から始める人的資本経営』の内容を元に、現在全ての企業が悩んでいる部分を、理論的・実践的に解説しています。
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前編：日本人じはもっと汗をかけ 後編：日人的資本経営の全ノウハウを公開 |
「日本の人事はもっと汗をかけ」という表題のもと、インドには86%という数字がある管理職になりたい人の割合が、日本21%という調査結果から、なぜ、日本はジェンダー関係なく管理職になりたがらないのか？ その理由と、どうしてこのような状況になってるのかを解説しています。
さらに後編では、必要な現場（人事）の取り組みについて、リーダーシップパイプラインという理論をもとに、採用から育成・登用・管理職候補までの切れ目のないパイプラインが組織を創っていくために必要であり、自社のパイプラインがどこの段階で切れてしまっているのか、また、社員がどのような状況にあるのか、現場の声を聞き、数値データを見ていきつつ、解決策を探っていくことが重要だということ、また、その方法などについて語っています。
ぜひ、ご視聴ください！