社会課題や価値観の多様化をテーマに、新たな視点を提案するウェブメディア「OTEMONO」にて、『両立不安白書2025』を取材いただき、記事を掲載いただきました。
▼記事はこちら
平成と令和で「両立不安」に変化が。子育て中の男性の6割超が転職を検討。上司の対応は
▼記事で取り上げられた『両立不安白書2025』について
スリールは、「女性がなかなか定着しない」「両立支援はできているが、活躍支援はできていない」等、御社の女性活躍の段階を客観的に把握・分析し、最適な研修・プログラム・コンサルティング提案をいたします。
女性心理や背景理解をベースとした深い対象者理解を促し、組織内での「関係性づくり」や、「周囲への働きかけを相互に促す」仕掛けにより“本当に行動が変わる”、“組織まで変える”研修を強みとしています。
◼︎女性活躍推進コンサルティング・研修
【現状調査】
【コンサルティング】
【体験プログラム】
【研修】
【研修動画サービス】
【講座】
【その他】
◼︎お問い合わせ先
企業お問い合わせフォーム
Email：office@sourire-heart.com