女性特化型ビジネスマッチングアプリ『CORE』を手掛ける株式会社COREの企画｜Dear Woman.
“リーダーシップも生き方も価値観も、ひとつじゃなくていい。100人100色でいい”
そんなメッセージが込められていて、様々な事業・リーダーシップスタイルの女性リーダーを紹介しています。ぜひ皆様も一度、今回の企画の経緯からご覧ください！
▶働く女性の未来に“青い薔薇”を。COREが女性リーダー102名を選出｜Dear Woman.
ちなみに、コンセプトイメージとして使用されてい青い薔薇に込められた意味はこちら（公式サイトより引用）
「青い薔薇」に込められた、“挑戦しつづけること”へのエール
青い薔薇には「不可能を可能にする」「奇跡を起こす」という意味が込められています。長いあいだ存在しない花とされてきた青い薔薇は、時間をかけた研究と挑戦の末にようやく誕生しました。
女性の社会進出も、かつては今ほど開かれたものではなく、起業や経営、意思決定の場に立つことは特別な選択だと考えられてきました。少しずつ常識が変わり、今では多くの女性が自分の意志で道を選び、あらゆるフィールドで活躍しています。
青い薔薇は、そんな“変化”を象徴する存在です。挑戦し続ける意志は、奇跡ではなく一人ひとりの意志や努力の積み重ねによって生まれるもの。今回選出した100名の女性リーダーたちの歩みも、その象徴のひとつだと私たちは考えています。
スリールは、「女性がなかなか定着しない」「両立支援はできているが、活躍支援はできていない」等、御社の女性活躍の段階を客観的に把握・分析し、最適な研修・プログラム・コンサルティング提案をいたします。
女性心理や背景理解をベースとした深い対象者理解を促し、組織内での「関係性づくり」や、「周囲への働きかけを相互に促す」仕掛けにより“本当に行動が変わる”、“組織まで変える”研修を強みとしています。
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