【記事掲載】雑誌『PRESIDENT』にて、代表 堀江のインタビューを掲載いただきました

ビジネスリーダー層を主要なターゲットとした総合ビジネス情報誌『PRESIDENT』の連載「職場の心理学」にて、『両立不安白書2025』をもとに、企業における女性活躍の本質的な取り組みの重要性についての記事を掲載いただきました。

▼オンライン記事はこちら（有料）
女性活躍ばかり叫ぶ組織は潰れる…男女ともに絶望させる｢上司の配慮｣

▼記事で取り上げられた『両立不安白書2025』について

令和版『両立不安白書2025』リリース！～男女1,278名の声から見る、子育てと仕事の両立意識と実態調査～

「両立不安白書2025」のダウンロード（無料）はこちら

---

スリールは、「女性がなかなか定着しない」「両立支援はできているが、活躍支援はできていない」等、御社の女性活躍の段階を客観的に把握・分析し、最適な研修・プログラム・コンサルティング提案をいたします。

女性心理や背景理解をベースとした深い対象者理解を促し、組織内での「関係性づくり」や、「周囲への働きかけを相互に促す」仕掛けにより“本当に行動が変わる”、“組織まで変える”研修を強みとしています。

◼︎女性活躍推進コンサルティング・研修

◼︎お問い合わせ先
企業お問い合わせフォーム
Email：office@sourire-heart.com