【記事掲載】HUFFPOSTにて「両立不安白書2025」の紹介記事と代表堀江のインタビューを掲載いただきました！

日本や世界のニュース、会話を生み出す国際メディア『ハフポスト/HUFFPOST』にて、「両立不安白書2025」の紹介と、両立不安の背景や企業から見る解消方法・施策について弊社代表堀江のインタビュー記事を掲載いただきました。ぜひご一読ください。

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「男性の方が“柔軟に働く”のが難しい？」子育てとの両立不安で6割が離職を検討。女性を上回る数字の背景を探る

令和版『両立不安白書2025』リリース！～男女1,278名の声から見る、子育てと仕事の両立意識と実態調査～

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スリールは、「女性がなかなか定着しない」「両立支援はできているが、活躍支援はできていない」等、御社の女性活躍の段階を客観的に把握・分析し、最適な研修・プログラム・コンサルティング提案をいたします。

女性心理や背景理解をベースとした深い対象者理解を促し、組織内での「関係性づくり」や、「周囲への働きかけを相互に促す」仕掛けにより“本当に行動が変わる”、“組織まで変える”研修を強みとしています。

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