【メディア掲載】
４月１７日（金）21時~ NHKニュースウォッチ９に
導入企業様の取り組みが放送されました！
大阪ガス様と復職支援施策の一環として取り組んだ、
スリールの［企業ワーク&ライフ・インターン］を受け入れた事例が放送されました。
実際に、子どもを預ける罪悪感等から、仕事について前向きに考えられなかった方が、
「ワーキグマザーという言葉が無くなるように、自分自身も頑張って行きたい！」と、
キャリアに前向きになるという、大きな事例になりました。
◆ニュースウォッチ９：４月１７日（金）「働く母親の“罪悪感”なくすため」
http://cgi2.nhk.or.jp/nw9/pickup/index.cgi?date=150417_1
素晴らしい人事担当者の方が、本気で社員の方と向き合いながら、
一緒にプログラムを成功させる事が出来ました。感謝申し上げます。
本企業に関わらず、ワーク&ライフ・インターンを受け入れる事で、
3つの軸から、共働き社員側がキャリアに前向きになっています。
＜ワーク&ライフ・インターンを受け入れの３つの効果＞
●子どもが学生と楽しそうに関わっていること：罪悪感の払拭
●インターン学生に語る事で、キャリアの棚卸しになること：キャリアを前向きに捉える
●仕事やインプットの時間ができること：仕事の楽しさを思い出す
無意識の内に陥ってしまう悪循環を好循環に変え、若手も含めて環境を変える仕組みを変えていきましょう！
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◆ニュースウォッチ９：４月１７日（金）
http://www9.nhk.or.jp/nw9/
◆スリール「企業様向け事業」
http://sourire-heart.com/service/business/