「働き方改革」「女性活躍推進」などそれぞれの施策は進めてはいるが社内全体は進んでいる感じがしない。
そんなことを感じている方は多いのではないでしょうか。

その原因の一つは管理職・部下・人事部それぞれ考えていること、求めていることがお互いに伝わっていない「ミスコミュニケーション」にあります。

そこで「ミスコミュニケーションはなぜ起こるのか？」
「ミスコミュニケーションを解消し、
本質的に働き方改革につなげていくためには何をしたら良いのか？」を、管理職・部下・人事のそれぞれの本音をさらけ出すことによって、これからの進む方向を参加者と共に考えるフォーラムをNPO法人コヂカラ・ニッポン代表で、NPO法人ファザーリング・ジャパンの川島高之さん、働き方を改革を加速するコミュニケーションツール「エアリー」を運営するEDGE株式会社で開催致します。

人事の方はもちろん、管理職の方、若手社員、子育て中の社員の方、様々な方にご参加頂けるイベントです。

皆様是非ご参加ください！

▼日時　2018年4月26日（木）19:00〜21:00
▼場所　東京都千代田区平河町２−５−３
Nagatacho GRID 6F ATTiC
▼参加費　無料
▼定員　150名

▼内容　※内容は一部変更になる可能性がございます。
（1）イクボスとは？
（NPO法人ファザーリング・ジャパン理事川島高之氏）
ーこれから求められる上司像
（2）部下が抱える両立不安とは？
（スリール株式会社　代表取締役　堀江敦子）
ー社員の抱える両立不安の傾向と対策
（3）パネルディスカッション
（モデレーター：NPO法人ファザーリングジャパン　理事川島高之氏、スリール株式会社　代表取締役堀江敦子
登壇者：未定（企業人事担当者））
ー上司の本音&部下の本音&人事の本音

▼こんな方にオススメ
・「働き方改革」「女性活躍推進」などの施策を行なっているが
社内全体は進んでいる感じがしないと感じている人事担当者の方
・部下に配慮しているが、部下がなかなか自律的に動いてくれない、
と感じる管理職の方
・上司にいろいろと提案しているが、なかなか上司が理解してくれ
ないと感じる若手社員・子育て中社員の方

▼申込方法

※Peatixのこちらのページからチケットをお申し込みください。

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