対象者 男性育休取得者とその上司
概要

現場では男性育休は認知度が低く、また復職後を考えると女性よりハードルが高いと考えられています。その現状をしっかりと理解した上で育休を前向きにとらえ、復職後も自らキャリア形成する意欲を高めます。

【研修目的】
●取得者
・育休取得の意義を理解する
・自分の家庭にあった育休取得方法を検討できるようになる
・前向きに育休を取得し、復帰後に経験をどう活かすか考える
●管理職
・男性育休の制度や、育休取得の意義を理解する
・職場の状況を加味しながら、各個人に合わせた育休取得方法を一緒に検討できるようになる
・面談時に気をつけるべきポイント等を理解し具体的な対応ができるようになる

【所要時間】
1.5時間〜

【開催方式】
オフライン(対面)・オンライン両対応可能

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どのコンサルティング・研修が適しているか教えてほしい、まずは費用感を知りたいという場合も
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