2022年4月から施行された改正育児・介護休業法。今更聞けない改定ポイント、「産後パパ育休」について基本的なことからご説明しています。これを読めば法案の概要、人事がやるべきポイントがわかります。
| この資料でわかること |
| ☑ 男性育休を推進することでの企業メリット |
| ☑ 育児・介護休業法案の改定ポイント |
| ☑ 人事がやるべきこと |
| こんな方におすすめ |
| ☑ 法改定内容のサマリーを知りたい方 |
| ☑ 人事部として次のアクションを知りたい方 |
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