働く女性のキャリア自律白書

弊社が2023年9月に行った、正社員、契約社員（直雇用）として働く女性のアンケート調査を分析したところ、若手、もしくはまだ子育てをしていない女性のうち4割以上が将来「結婚／妊娠／子育てを理由に退職すると思う」と回答（※）しました。

退職すると思う理由として多かったのは、
「仕事と子育ての両立をする自信が無い」
「平日夜・日曜祝日の勤務」（サービス業／医療・福祉業での選択が主）
「子どもが小さいうちは子育てを優先させたいため」
といったもの。このことからも、キャリア継続に関しては個人の価値観以上に、環境として諦めざるを得ない、または、そう思ってしまう環境があると考えられます。

次世代の女性が不安なく自身のキャリアを築いていくためには何がポイントとなるので しょうか。本白書では、そのヒントを働く女性600名の声を分析し、まとめています。  是非ご覧ください。 

※「続けるか分からない」と回答した人も含める