昨今、ESG投資は世界的な潮流となっており、ESG投資額も年々増加しています。日本においても、海外投資家の比率が高まるなど、人的資本の情報開示が重要視されていく傾向がさらに高まると予測されます。
この資料では、人的資本情報の開示がなぜ必要とされるのか？について、投資面、採用面、人事戦略の3つの視点から紐解いていきます。
さらに、ISO 30414などのさまざまな指標やルール概要から、人的資本経営に向けた考え方もお伝えしていきます。
無料でダウンロードできますので、ぜひご活用ください。
| この資料でわかること |
| ☑人的資本の情報開示がなぜ必要とされるのか？ |
| ☑人的資本経営に向けた考え方 |
| こんな方におすすめ |
| ☑人的資本の情報開示に興味のある経営陣の方 |
| ☑人的資本経営や人的資本のマネジメントに興味のある人事・DE＆I・経営陣の方 |
| ☑ISO 30414についての認証取得やサポートを受けたい方 |
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