Z世代に企業の魅力、伝わっていますか？
新卒や若手に企業の魅力を伝え、エンゲージメントを高めるためには 、Z世代のキャリア観を理解をしたうえで効果的な施策/伝え方が必要です。
本資料では、新卒や若手に企業の魅力を伝え、キャリア自律を促す本質的な施策/伝え方について解説します。
※Z世代のキャリア観を理解したいならこちら
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| この資料でわかること |
| ☑Z世代（新卒や若手）の育成に必要な施策のコツがわかる |
| ☑Z世代の採用や育成において社内外に発信すべき伝え方のコツがわかる |
| こんな方におすすめ |
| ☑人事部の方、特に採用・育成担当の方 |
| ☑経営企画、ダイバーシティ推進に携わられている方 |
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