人事・ダイバーシティご担当者様から寄せられるお悩みをテーマに解説する、弊社主催・無料人事向けオンラインセミナー。今回は人的資本情報開示に備えお問合せが増えている「ISO 30414」や「人的資本経営」について、国内唯一のISO 30414導入支援/審査認証機関である（株）HCプロデュース代表の保坂氏にご登壇いただき、「ISO 30414」を活用した組織変革について解説していきます。
●●● お申込み時に人的資本情報開示・ISO 30414に関する質問を募集します ●●●
近年、世界の潮流を受け日本でも企業に対して人的資本の情報開示が求められるようになってきました。
国内企業においても、人的資本の情報開示のため「ISO 30414」取得を目指す動きが出てきたことに加え、
株主総会等で、人的資本経営の必要に迫られた企業様からのお問い合わせが増えてきています。
一方で、これまで定性的に語れるころが多かった人事施策がISO 30414により定量化されたことで、
● ISO 30414の指標で分かることは何か？
● 株式上場を検討する際にISO 30414を取得しておくメリット
● 現時点で上場は考えていない、中小企業が取得しておくメリット
など、様々な疑問もいただくようになりました。
そこで本セミナーでは、国内唯一のISO 30414審査・認証機関であるHCプロデュース代表・保坂氏に登壇いただき、
人的資本経営に向けた「ISO 30414」の役割、
そして、弊社代表・堀江も交えた対談から 「ISO 30414」に関する皆さまの疑問にお答えしていきます。
人的資本情報開示に備え、情報収集中の人事・経営企画部門のご担当者の皆様、是非ご参加ください！
| ◼︎セミナー詳細
●日時：2023年6月27日（火）13:30 – 14:30 （Zoom開設13:20） ●場所：zoom ●参加費：無料 ●対象：法人にて人事、ダイバーシティ推進・経営企画部門をご担当されている方 ●内容： 1. 人的資本の開示とISO 30414 :（株）HCプロデュース 保坂氏 ●登壇者 ・株式会社HCプロデュース 代表取締役 保坂 駿介
・スリール株式会社 代表取締役社長 堀江敦子 ・経済産業省「第５回キャリア教育アワード優秀賞」を受賞 【主な著書】 |
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