人事向けセミナー

【スリール×ジェイック|7/30開催】若手や女性が活躍する組織づくりのポイントは? キャリア意識調査から見える不安と解消のポイント

公開日:2024.07.12更新日:2024.07.12sourire staff

就職支援・採用支援・社員の教育支援を行う株式会社ジェイック主催のオンラインセミナー。若手や女性が活躍する組織づくりのポイントや、キャリア意識調査から見える不安と解消のポイントについて紐解きます。

若手や女性が活躍する組織づくりのポイントは? キャリア意識調査から見える不安と解消のポイント

新年度が始まって3ヶ月経ち、新卒社員や中途社員、育休からの復職社員など、新しいメンバーの受け入れもひと段落し、そろそろ組織づくりにも本格的に力を入れたいタイミングです。

しかし人事担当者の皆さんには、「自分の世代と新卒社員のキャリア意識の違いに戸惑いを感じている…。」「今年度こそ女性社員のキャリア支援に力を入れたいが具体的にどう対応すれば良いのか分からない…」とお悩みの方も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、株式会社ジェイック取締役 兼 株式会社Kakedas取締役 東宮氏と弊社代表 堀江が、若手や女性が活躍する組織づくりのポイントについてお伝えいたします。

1,000人のデータを基に今どきの若手と女性のキャリア意識を理解し、社員が“キャリア自律”した組織をつくるための実践ポイントが分かるセミナーです。ぜひご参加ください。

◼︎セミナー詳細

●日時:2024年7月30日 (火)13:00~14:00(Zoom開設12:50) 
●場所:ZOOMにて実施  
 ※お申込みいただいた方にZoomのURLをお知らせいたします
●参加費:無料
●定員:50名
●対象:法人にて人事、ダイバーシティ推進等をご担当されている方
 ※申し訳ございませんが、同業他社様や個人の方からのご参加はご遠慮いただけますと幸いです。
●アジェンダ:
 ・1,000人のデータで見る!今どきの若手&女性のキャリア意識
 -働く女性のキャリア自律に関する意識調査
  こちらよりDLいただけます。https://sourire-heart.com/15926/
 -20代30代ビジネスパーソンの「キャリア形成」に関する意識調査
・論点1:押さえておくべき若手&女性の意識、ポイントは?
・論点2:若手定着と女性活躍、上手くいかない会社の共通項とは?
・論点3:組織づくりへの反映はどうすればよいか?
・まとめ:キャリア自律した組織をつくる実践ポイント

お申し込みはこちらから
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スリールでは、「子育てをしながらキャリアアップできる人材と組織の育成」をテーマに、女性の心理を徹底的に分析した講義や、擬似体験型ワークを取り入れた実践的な研修、女性活躍やDEIに関するお悩みや現状調査など、様々なサービスを提供しております。ご興味のある方は、以下までご連絡ください。

◼︎お問い合わせ先
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office@sourire-heart.com

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