越境学習と「アンラーニング」で実現する、自律型リーダー育成戦略【フライヤー共催】

目まぐるしく変化する現代において、リーダーには既存の枠にとらわれず、自身の知識や価値観をアップデートし、組織を牽引していく力が求められています。本ウェビナーでは、「越境」「アンラーニング」という概念に焦点を当て、リーダーが多様な経験を通じて固定観念を手放し、新たな学びを取り入れることの重要性とその具体的な方法について掘り下げます。

ウェビナー形式で、聴くだけで気軽に参加いただけるイベントです。ぜひ奮ってご参加ください！

【セミナー概要】 •    開催日時：8月19日（火）16:00〜17:00 •    テーマ：越境学習と「アンラーニング」で実現する、自律型リーダー育成戦略 •    対象：法人にて人事や研修プログラム等をご担当されている方 •    参加費：無料 •    開催方法：zoom ウェビナー •    応募締切日：8月19日（火）16:00まで 　※事前にチケットの申し込みが必要です。 　※参加者の顔出しはありません。お気軽にご参加ください。 　※アーカイブ配信も予定しております。 【こんな方にオススメ！】 •    リーダー育成施策の企画・見直しをご担当されている方 •    次世代リーダーの育成に携わっている方 •    社員のキャリア自律を推進したい方 •    ダイバーシティ＆インクルージョン推進に課題を感じている方 •    社内広報や経営企画として、人材戦略を検討されている方 【今回ご紹介のプログラム】 ・育ボスブートキャンプ ・越境マネジメントプログラム

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スリールは、「女性がなかなか定着しない」「両立支援はできているが、活躍支援はできていない」等、御社の女性活躍の段階を客観的に把握・分析し、最適な研修・プログラム・コンサルティング提案をいたします。

女性心理や背景理解をベースとした深い対象者理解を促し、組織内での「関係性づくり」や、「周囲への働きかけを相互に促す」仕掛けにより“本当に行動が変わる”、“組織まで変える”研修を強みとしています。

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