Z世代のキャリア観～学生・若手が重視する企業の価値と働き方～【無料お役立ち動画】

【人事 採用・育成担当者必見！】無料アーカイブ配信

”Z世代”（1990年代後半〜2010年生まれ）と呼ばれる現代の学生・若手社員。
「今の若者が何を求めているのかわからない」
そう思われる人事・採用・育成担当の方も多いのではないでしょうか。

Z世代が企業や仕事に求めるもの、新時代の人生観・キャリア観はどのようなものなのか？

関西地域での大学や行政と連携し大学生向けのワーク&ライフ・インターンプログラムにて
数多くの学生のキャリア観に触れ、長年キャリア教育に携わってきた、
スリール講師・プログラムコーディネーター戎 多麻枝（えびす たまえ）が皆さまに解説いたします！

▼関連資料【ウェビナー特別冊子】有識者＆Z世代と考える、日本のジェンダー格差と理想の未来
https://sourire-heart.com/13389/

こんな方におすすめ

☑近年採用活動に困難を感じている人事・採用担当者

☑就活生や若手社員の価値観を理解したい人事・育成担当者

☑Z世代の若者に自社の魅力を伝えたい企業人事

☑体験者の10年後の変化を知りたい

動画の内容

● Z世代と社会状況によって変化する「就業意識」

● 学生・若手が求めるワークライフバランスと働き方、そして抱える両立不安

● Z世代に企業の魅力が「伝わる」ためのポイント

● 長期的なキャリアを支援する為のポイント

アーカイブ動画を視聴する方法

① 以下のアンケートフォームにご記入ください。
② 最下部の「送信」をクリックいただくと、視聴用URLのご案内が表示されます。
※送信ボタンクリック後、画面を閉じないようご注意ください。

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スリールは、「女性がなかなか定着しない」「両立支援はできているが、活躍支援はできていない」等、御社の女性活躍の段階を客観的に把握・分析し、最適な研修・プログラム・コンサルティング提案をいたします。

女性心理や背景理解をベースとした深い対象者理解を促し、組織内での「関係性づくり」や、「周囲への働きかけを相互に促す」仕掛けにより“本当に行動が変わる”、“組織まで変える”研修を強みとしています。

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