スリールでは、ワーク&ライフ・インターンのコーディネーターを現在募集しております。
ワーク&ライフ・インターンは、子どもと向き合うことで、自分の家庭環境を客観的に振り返り、
過去の状況にとらわれることなく、自分なりの家庭像やキャリア像を考えていく場を提供しています。
学生と向き合い、学生に伴走し成長を見守ることがインターンコーディネーターの役割です。
学生自身が持っている多くの固定概念を体験によって崩し、多様な立場の人との対話通して、乗り越えていくようなプログラムを構築し、多くの大人と繋げるコーディネーターを募集中です。
「人の人生に関われてれいる」と実感できる仕事です。
ライフキャリア教育に関わりたい方、是非ご応募を!
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□■キャリア教育事業「ワーク&ライフインターン」について■□
大学生が共働き家庭に「仕事と家庭の両立体験」を行いながら、「働くこと」「家庭を築くこと」をリアルに学んでいく4ヵ月の体感型インターンシップです。
経済産業省主催「第5回キャリア教育アワード 優秀賞」を受賞しているプログラムです。
これまでに年間120名、累計約750名以上の大学生が参加。ワークとライフをリアルに体験することで、将来のキャリアを長期的に考えられるようになる事を目的としています。
2016年からは津田塾大学、清泉女子大学、神奈川大学など6校に大学のプログラムとして導入しています。また現在京都府、栃木県などで行政の事業としても導入されており、ライフキャリア教育のインフラとして全国に広げて行っています。今後大学・行政にもどんどん導入予定でして教育現場だけではなく、仕組みから変えていくことにも関わっていきます。
学生は「仕事」と「子育て」の両立を知りたい!と思い、参加を決めるだけではなく、これまでの大学生活で、何か頑張ったことがない、自分に自信がない、という理由で参加をする学生が多くいます。
4ヶ月を通して「仕事」と「家庭」の両立を知るということが大前提ではあるのですが、学生が得られるものはそれだけではありません。このインターンを通して、大学生は自分自身の強みを知ることができ、かけがえのない仲間に出会い、自分に自信を持って次のスタート地点に立つことができるのです。
大学生は家庭の子どもや親御さん、同期の仲間などと将来や自分自身(時には過去の辛いことも含め)について対話することで、自分を振り返り、自分の強みを知ります。
他のインターンと異なる点は、子どもと向き合うことで、将来の子育てについてだけではなく、自分の家庭環境を客観的に振り返り、過去の状況にとらわれることなく、自分なりの家庭像やキャリア像を考えていく場を提供し、サポートしています。
学生自身が持っている多くの固定概念を体験によって崩し、多様な立場の人との対話通して、乗り越えていくようなプロセスをプログラムの中で設けています。
目標を立てて、行動をするというプロセスを4ヶ月間の間、何度も繰り返すことで、自分に自信を持って次のスタート地点に立つことができるのです。
インターンに参加する前後では、学生の表情は驚くほど違います。そんな学生の成長に間近で関わることができるのが、コーディネーターとしての醍醐味です。
スリールは、受け入れ家庭、社会人メンター、応援企業様など多くの方々に支えられています。そんなスリールコミュニティの面々と学生を繋ぎ、「出会いの場」「チャレンジをする場」「自分自身と向き合う場」「仲間と協力をしていく場」など、いろいろな場を学生に提供し、成長に向けて本気で学生と向き合うことが私たちの仕事です。
□■仕事内容について□■
・ワーク&ライフ・インターンの企画運営
・学生とのライフキャリア面談
・企業、大学、自治体に提案・協業コーディネート
期待する成果 | ・自ら学生と関わり、ひとりひとりと寄り添い、学生にとってベストな考えや次の行動を一緒に探していくこと ・学生にとってどんなプログラムがいいのかを考えて、新たな企画を立案すること ・スリールに携わる様々な方と円滑にコミュニケーションを取れること |
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対象人材像 | ・教育業界、女性活躍、母親の両立支援、子育て支援に興味がある方 ・共にミッションの遂行を考えてくれる方 ・ポジティブに考えながら、前に力強く進んでいける行動力のある方 ・自ら仕事を作り出し、マネジメントができる方 ・人の人生がよりよくなるお手伝いをしたいと思っている方 |
応募資格 | ・社会人経験が1年半以上 (1年半未満の方は要相談) ・Word, Excel, PowerPointなどで文書やプレゼン資料の作成ができる方。 ・パソコン作業が苦じゃない方 ・人前で喋ることが得意な方 |
活動場所 | 〒107-0061 東京都港区北青山2-7-26 Landwork青山ビル2F ※東京メトロ銀座線 外苑前駅より 徒歩2分 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※在宅勤務可(週2〜3回の出勤要) ※イベント等により土日祝日、平日18時以降の勤務あり、その場合平日に振り替え休暇 |
給与 | 月給200,000円~230,000円 ※副業・兼業可能となっています。 |
福利厚生 | ●各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ●交通費支給(3万円まで/月) |
給与以外の報酬 | ●チャイルドケアプラス(総合的な小児救急法)の資格取得 ●社員数は少ないのですが、スリールに関わってくださる方が驚くほど多く、 ソーシャルセクターの横のつながり、ご家庭の方、教育関係者、大学関係者、ダイバーシティにまつわる活動をされている方々などたくさんの方との出会いがあります。 |
休日・休暇 | 週休2日(平日休1日、土)祝日 夏季休暇(3日間) 年末年始休暇(12月23日から1月4日まで) 有給休暇(初年度10日間、前借制度あり) |
職場の雰囲気 | 子連れ出勤もあり、学生スタッフも多数在籍をしているのでとてもアットホームな環境です。 また毎日職場に出勤ではなく、在宅勤務も可能なので働きやすい環境となっています。 |
入社後1ヶ月のイメージ | はじめの4ヶ月は主担当のスタッフと一緒に事業を進めて頂きます。入社1ヶ月後は、仕事に慣れてき始め、徐々に担当をしていく業務が出てくる時期かと思います。 |
応募にあたっての質問 | 仕事と子育ての両立を取り巻く現在の状況に対して、課題を一つ設定し、それに対するご自身の考えをお聞かせください。(300字以上) |
選考プロセス | ・書類選考 ・一次面接(担当者、会社紹介を含む) ・二次面接(担当者) ・三次面接(代表者) ・最終面接(担当者、代表者) |