社会環境が大きく変化する中で、これからの企業戦略や組織運営において、人的資本経営、女性活躍推進・ダイバーシティ推進を行うことが、喫緊に対応しなければいけない課題であることを、歴史的な背景からダイバーシティ推進の有効性、実践方法まで解説した『女性活躍から始める人的資本経営 多様性を活かす組織マネジメント』(著:堀江 敦子 スリール株式会社 代表取締役/発行:日本能率協会マネジメントセンター)を4月28日に発売いたしました。
人的資本経営、女性活躍推進・ダイバーシティ推進は、今や経営者にとって喫緊に対応しなければいけない課題となっています。経営者から経営企画部、人事担当者の方まで、お役立ていいただければ幸いです。
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<目次> ●第2部 実践編 |