政府で男性の育休義務化が検討されていますが、
本当に必要な時のサポートやパパとしての子育て参加はまだまだ実現できていないと感じます。
なぜ、男性育休が進まないのでしょう?
そこには、取得後の自分の立場やキャリアに影響するといった、
育休を取得しづらい会社環境や、男性ならではの固定観念が大きな要因となっているようです。
こんな現状を変えたい!と、
スリールでは男性育休が取得しやすい社会を目指すべく、活動をはじめました。
ただ、スタッフはママばかり。。。男性のリアルが不足しています。
スリールに賛同してくれる方、お知恵をお貸しいただける方、
パパボランティアとして活動してみませんか?
パパボランティアとしての活動内容(一例)
・お困りことなど、パパの本音をお聞かせください。
・大学生向け講座の中で、ゲストとしてパパのリアルをお話しください。
・スリールの活動に対して、パパとしてのご意見をください。
そのほか、どういった関わり方でも構いません。
ご興味がある方は、ぜひお気軽にご連絡ください↓↓ https://form.kintoneapp.com/public/form/show/dd0500e5750e1eda5da0aa688ac568653e1691dbd8ecaa65e635dd3c906d240f
スリールでは、「子育てをしながらキャリアアップできる人材と組織の育成」とテーマに、女性の心理を徹底的に分析した講義や、擬似体験型ワークを取り入れた実践的な研修を提供しております。
ご興味のある方は、以下までご連絡ください。
◼︎女性活躍推進コンサルティング・研修
- 若手女性社員研修
- 若手女性社員向け 両立体験プログラム
- 女性管理職育成コンサルティング(メンター制度構築)
- 復職社員向け研修
- 管理職研修
- 育ボスブートキャンプ(イクボス研修)
- 働き方見直しセミナー(働き方改革研修)
- インターンシップ企画
◼︎お問い合わせ先
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