最近よく聞く「女性活躍推進」という言葉、上司が突然「女性管理職比率を高めなければ！」と言い出した・・・そもそも女性の活躍推進は誰のために必要なのでしょうか？そしてどんなメリットがあるのでしょうか？「何となく大事そう・・」から「だから大事なんだ！」へ。ご自身の理解、そして社内の説明へ様々なシーンで是非ご活用ください。
☑なぜ女性活躍推進が必要なのか？データをもって、上司やチームメンバーに説明したい方
☑女性活躍の推進策は企業制度としての「両立支援」で十分！と思っている方
| この資料でわかること |
| ☑今、女性活躍推進が必要な理由 |
| ☑女性活躍推進の基本的な考え方 |
| こんな方におすすめ |
| ☑そもそもなぜ女性活躍推進が必要なのか、もっと知りたい方 |
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