2022年は女性活躍推進法の改正による男女の賃金差異の公表義務化や、育児・介護休業法の改正による産後パパ育休制度（男性育休）の創設など、企業の女性活躍・ダイバーシティ推進において大きな変化がある1年でした。
本資料では、2022～23年の女性活躍推進のトレンドをお伝えするとともに、弊社で最も実施をされた研修のご紹介と、弊社の研修サービスが女性活躍推進にどう寄与できるかをご紹介しています。
無料でダウンロードできますので、ぜひご活用ください。
| この資料でわかること |
| ☑2022～23年春の女性活躍推進のトレンドがわかる |
| ☑2022年度最も多く実施された研修（事例）がわかる |
| こんな方におすすめ |
| ☑女性活躍推進、DE＆I推進に取り組む上で、最新の情報を知りたい方 |
| ☑他社がどのような悩みを持っているかを知りたい方 |
| ☑研修を受けた方のリアルな感想が知りたい方 |
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