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【2023春】女性活躍トレンドレポート

公開日:2023.03.28更新日:2023.04.11sourire staff

2022年は女性活躍推進法の改正による男女の賃金差異の公表義務化や、育児・介護休業法の改正による産後パパ育休制度(男性育休)の創設など、企業の女性活躍・ダイバーシティ推進において大きな変化がある1年でした。

本資料では、2022~23年の女性活躍推進のトレンドをお伝えするとともに、弊社で最も実施をされた研修のご紹介と、弊社の研修サービスが女性活躍推進にどう寄与できるかをご紹介しています。

無料でダウンロードできますので、ぜひご活用ください。

この資料でわかること
☑2022~23年春の女性活躍推進のトレンドがわかる
☑2022年度最も多く実施された研修(事例)がわかる
 
こんな方におすすめ
☑女性活躍推進、DE&I推進に取り組む上で、最新の情報を知りたい方
☑他社がどのような悩みを持っているかを知りたい方
☑研修を受けた方のリアルな感想が知りたい方

資料をダウンロードする方法

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