【開催報告】本気で考える働き方講座〜なぜ優秀な若手女性が辞めてしまうのか〜

それらのモヤモヤの解決事例を紹介するだけでなく、日常のリアルな場面で女性社員とコミュニケーションを取ることを想定した、他者理解ロールプレイングを行いました。
女性社員と上司が、お互いに思いを開示することで、認識のズレやコミュニケーションのすれ違いが解決されることを体感いただきました。

受講者のみなさまには、以下のような声をいただきました。
「ミスコミュニケーションは互いの固定概念の違いによって起こり、女性社員のモヤモヤへのアプローチは相互理解が大事だと学んだ」
「男女の考え方のクセの違いを、体験を通して改めて理解することができた」
「このロープレを会社に持って帰って実践したい！」

弊社では、擬似体験型ワークを取り入れた実践的な研修を提供しております。
ご興味のある方は、以下までご連絡ください。

◼︎女性活躍推進コンサルティング・研修

• 若手女性社員研修
• 若手女性社員向け 両立体験プログラム
• 女性管理職育成コンサルティング(メンター制度構築)
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