先週、5/23に「本気で考える働き方講座〜なぜ優秀な若手女性が辞めてしまうのか〜」を開催いたしました。
「女性活躍の制度はつくったものの動かない」
「意識が本当に変わっている実感がしない」
女性活躍推進が進む中で、うまく施策が進まずに悩まれている人事の方も多く、悩みを共に考え、解決のヒントを見つける研修として実施いたしました。
研修内では、弊社の両立不安白書を元に、女性社員がどのようなモヤモヤを抱えているのかを実際のデータを元に解説。
それらのモヤモヤの解決事例を紹介するだけでなく、日常のリアルな場面で女性社員とコミュニケーションを取ることを想定した、他者理解ロールプレイングを行いました。
女性社員と上司が、お互いに思いを開示することで、認識のズレやコミュニケーションのすれ違いが解決されることを体感いただきました。
受講者のみなさまには、以下のような声をいただきました。
「ミスコミュニケーションは互いの固定概念の違いによって起こり、女性社員のモヤモヤへのアプローチは相互理解が大事だと学んだ」
「男女の考え方のクセの違いを、体験を通して改めて理解することができた」
「このロープレを会社に持って帰って実践したい！」
弊社では、擬似体験型ワークを取り入れた実践的な研修を提供しております。
ご興味のある方は、以下までご連絡ください。
◼︎女性活躍推進コンサルティング・研修
- 若手女性社員研修
- 若手女性社員向け 両立体験プログラム
- 女性管理職育成コンサルティング(メンター制度構築)
- 復職社員向け研修
- 管理職研修
- 育ボスブートキャンプ(イクボス研修)
- 働き方見直しセミナー(働き方改革研修)
- インターンシップ企画
◼︎お問い合わせ先
企業お問い合わせフォーム
office@sourire-heart.com