【イベントのご案内】参加無料！12/19(水)フレキシブルキャリア　多様な人材を活かせる組織にする方法

 

講師は、スリール代表堀江と、パーソルテンプスタッフ株式会社 ダイバーシティ第二事業部部長 安岡忍さん。

安岡忍さんは、マネージャーや部長、代表取締役と数々のマネジメントを経験してこられ、2015年にパーソルテンプスタッフにて時短のみの営業部隊「ダイバーシティ営業部」を立ち上げた方です。以降、「時間制約のある人材の活躍」実現のため、リモートワーク、業務効率化、コミュニケーション・マネジメントなど働き方改革に取り組んでおられます。

また、弊社では、育休インターンや学生インターンをはじめとし、「週５日で働く」以外の働き方をする人材が多く活躍しています。人手不足が緊迫している中、今後多くの企業でも同じ形態で働く人ばかりでなくなっていくことが考えられます。多様な人材が働く中で、いかにコミュニケーションやマネジメントをしていくのか。弊社の実例を引き合いに出しながら、パネルディスカッションでテーマについて深く掘り下げ、課題解決のヒントをお伝えします。

こちらのイベントは参加無料の先着順となっております。

ご希望の方はお早目の申し込みをお待ちしております！

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FlexibleCAREER　2018年12月19日（水）13:30－16:00　＠新宿

「コミュニケーション」と「マネジメント」の
視点で考える多様な人材を活かせる組織にする方法

• 日時：12月19日（水）13:30－16:00
• 場所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー18F
  パーソルテンプスタッフ セミナールーム

＜アクセス＞

JR 新宿駅 南口から徒歩5分 新南改札から徒歩3分

都営新宿線/都営大江戸線/京王新線 新宿駅A1出口直結徒歩1分

■タイムスケジュール

13:30～13:35　

はじめに

13:35～14:35

社会の変化と若者や女性の意識について
〜多様な人材とのコミュニケーション〜

14:35～15:15

“人を活かす”組織になる！
～時間・日数・場所の違う人材の
現場マネジメントとコミュニケーションのコツ～

15:15～15:55

パネルディスカッション＆質疑応答
「多様な人材を活かせる組織にする方法」

15:55～16:00

アンケート記入/閉会

■お申込み・詳細はこちらから

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