＜＜人事部向け体験会を開催！＞＞
こんなことを思い込んでいる方、あなたの会社にはいませんか？
「子育て社員はみんな仕事へのモチベーションが低い」
「時短社員は忙しそうなのはわかるがどうサポートしていいのかわからない」
「育休から復帰した社員が別人のようになっていて困惑している」
いくら制度を整え、子育て社員のモチベーションが上がったとしても
その周りにいる社員が子育て社員の状況や気持ちをきちんと理解した上で
コミュニケーションを取っていかないと会社での活躍には繋がっていきません。
その原因となる「ミスコミュニケーション」。
弊社の研修では、
ロールプレイングを活用したワークを行いながら
「ミスコミュニケーション」の解消を行なっています。今回は管理職向け研修でもご好評いただいております
病児における＜状況理解ワーク＞を体験いただけます。
子育て中の社員だけでなく、管理職や会社全体での意識変革を変革させるための施策に悩んでいる
人事部・ダイバーシティ推進部ご担当者様、ぜひお越しください！
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◼︎セミナー詳細
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スリールでは、「子育てをしながらキャリアアップできる人材と組織の育成」とテーマに、女性の心理を徹底的に分析した講義や、擬似体験型ワークを取り入れた実践的な研修を提供しております。ご興味のある方は、以下までご連絡ください。
◼︎女性活躍推進コンサルティング・研修
若手女性社員研修
若手女性社員向け 両立体験プログラム
女性管理職育成コンサルティング(メンター制度構築)
復職社員向け研修
管理職研修
育ボスブートキャンプ(イクボス研修)
働き方見直しセミナー(働き方改革研修)
インターンシップ企画
◼︎お問い合わせ先
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◼︎両立不安白書
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