「男性育休義務化」に向けて、男性育休を前向きに取得し、パワーアップして職場に復帰してもらうための研修を一部体験いただける、人事担当者向けの無料セミナーです。
2022年からの「男性育休義務化」に向け、男性育休取得の促進と合わせて、育休取得者に向けての研修をご検討されている人事ご担当者様も多いのではないでしょうか?
・育休取得しろと会社からは言われているけど、本当にとる必要あるの?
・育休中、どんなことをしたらいいのかわからない。
・休みを取ることで、周りに迷惑をかけたり、キャリアで遅れをとってしまうのではないかと不安。
このような思いを抱えて、育休取得を躊躇してしまったり、育休を取得しても「取るだけ育休」になってしまったり、という男性社員の現状があります。
こういった社員の方のために、男性育休を前向きに取得し、パワーアップして職場に復帰してもらうための研修を弊社ではご用意しております。
その中から今回特別に「男性育休取得者向け研修」を人事ご担当者様に体験いただくセミナーを開催します。
参加者同士で各社の取り組み状況ついて意見交換する時間も設ける予定ですので、この機会をご活用ください。
◼︎セミナー詳細 ・日時:2021年6月16日(水)13:30 – 16:00 (開設13:20) ・オンライン:zoom ・参加費:無料 ・定員:20名(催行人数:2名〜) ・内容: ※ご注意点※ ※内容は予告なく変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
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. ※会社の研修として受講を希望される方はお問い合わせください。
▶お問い合わせ先:office@sourire-heart.com
スリールでは、「子育てをしながらキャリアアップできる人材と組織の育成」とテーマに、女性の心理を徹底的に分析した講義や、擬似体験型ワークを取り入れた実践的な研修を提供しております。
ご興味のある方は、以下までご連絡ください。
◼︎女性活躍推進コンサルティング・研修
- 若手女性社員研修
- 若手女性社員向け 両立体験プログラム
- 女性管理職育成コンサルティング(メンター制度構築)
- 復職社員向け研修
- 管理職研修
- 育ボスブートキャンプ(イクボス研修)
- 働き方見直しセミナー(働き方改革研修)
- インターンシップ企画
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