【無料 人事向けオンラインセミナー】12/9(木)開催!　女性管理職30％どうやって増やす！？ 〜女性活躍から始めるサスティナブル経営〜

昨年は経団連が女性活躍推進に関する30%ClubJapanとの覚書を締結し、コーポレートガバナンスコードが改訂されるなど、女性活用において企業に求められる基準がより明確となり、欧米の統治基準に近づけることが求められるようになりました。
そこで今回は自社の現状分析チェックなども踏まえ、「女性管理職30％どうやって増やす？」について解説していきます。

「女性管理職比率の目標は設定したが、具体的にどう進めたらいいかわからない」
「候補者を昇格させたので、数字は達成したが、今後の候補者がいない」
「『女性』のみの目標を設定することに社内からの批判がある」

このような悩みを抱えている人事・ダイバーシティご担当者様の為に
「女性管理職を増やすために具体的にどんなことが必要なのか」
「女性管理職が増えたことで、会社がどう変わるのか」
について弊社代表堀江が解説いたします。

単一の価値観では世の中の変化に対応することができなくなるこれからの時代、
多様な価値観・スキル・リレーションを持った人材を活かしていくことは
企業が存続していく上でも非常に重要です。
企業が強くなる、ダイバーシティの第一歩である女性活躍推進について、
この機会に多くの方と深めていけたら幸いです。

また、参加者同士で各社の取り組み状況ついて意見交換する時間を設ける予定ですので、
自社の施策について、改善のヒントを得ていただけることと思います。

皆様ぜひご参加ください！

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