女性のジョブマッチング事業のほか、昨年1月より女性役員の人材紹介サービスを手掛ける(株)Waris共同代表・田中美和氏と、女性活躍をはじめとする企業のDE&I推進で延べ1万人以上の実績のある弊社代表・堀江の対談を交えながら、意思決定層に多様性が入る意義、そして、将来経営層の体制に困らないためのヒントをお伝えする無料セミナーです。
昨今、コーポレートガバナンス・コードの改定やESG、SDGsの潮流を受けて、女性役員登用への注目が高まっています。
女性役員の登用は、経営の透明性や公平性を向上させるほか、経営層の視点を多様化させるなどのメリットが挙げられていますが、国内の状況はというと、上場企業2,220社を対象にした調査(※)では、女性役員比率が7.4%と、米国や欧州の30~40%と比べとても低い現状です。
※(株)東京商工リサーチ 2021年3月期決算「女性役員比率」調査より
女性役員登用は、企業にとってコーポレートガバナンス・コードの達成や女性管理職比率向上に向けて急務であるものの、一方で、どう進めていくべきか悩まれる企業様が多いということもあります。
「今、なぜ女性役員が求められているのか?」
「単なる数合わせとさせない女性社外取締役とは?」
「将来に向け、社内で取り組んでいけることはあるか?」
…といったご相談をいただくことも多くなってきました。
そこで本セミナーでは、女性のジョブマッチング事業のほか、昨年1月より女性役員の人材紹介サービスを手掛ける(株)Waris共同代表・田中美和氏と、女性活躍をはじめとする企業のDE&I推進で延べ1万人以上の実績のある弊社代表・堀江の対談を交えながら、意思決定層に多様性が入る意義、そして、将来経営層の体制に困らないためのヒントをお伝えします。
来年度以降に向けて、女性の社外取締役に関する情報収集中の人事・経営企画部門の皆さま、なでしこ銘柄取得やコーポテートガバナンス・コードで対応が迫られる企業の皆さま、そして、将来的に社外取締役を検討されている皆さま、是非ご参加ください!
◼︎セミナー詳細
●日時:2022年12月8日 (木)11:00~12:00 (Zoom開設10:50) ●場所:zoomウェビナー ●このような方におすすめ: ●内容: ●個人情報の取り扱いについて ※ご注意点※ |
◼︎登壇者
●田中美和 2013年株式会社Warisを創業し共同代表となる。 ・一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会理事 【主な著書】 ●堀江敦子 2010年11月、スリール株式会社を設立し、「子育てしながらキャリアアップする人材・組織を育成する」をテーマに、人材育成事業を展開。 ・経済産業省「第5回キャリア教育アワード優秀賞」を受賞 |
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▶お問い合わせ先:office@sourire-heart.com
スリールでは、「子育てをしながらキャリアアップできる人材と組織の育成」とテーマに、女性の心理を徹底的に分析した講義や、擬似体験型ワークを取り入れた実践的な研修を提供しております。
ご興味のある方は、以下までご連絡ください。
◼︎女性活躍推進コンサルティング・研修
- オンライン講座【復職者×上司向け研修】
- オンライン講座【復職者向け両立キャリア研修】
- オンライン講座【キャリアデザイン研修】
- 若手女性社員研修
- 若手女性社員向け 両立体験プログラム
- 女性管理職育成コンサルティング(メンター制度構築)
- 復職社員向け研修
- 管理職研修
- 育ボスブートキャンプ(イクボス研修)
- 働き方見直しセミナー(働き方改革研修)
- インターンシップ企画
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