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【東洋経済ONLINE記事にアンケートが引用されました】スリール女性活躍推進コラム「小1の壁」より

2018.10.25井上

東洋経済ONLINE掲載記事に、スリールが「小1の壁」をテーマに集約したアンケートを引用いただきました。

「むしろ過酷、親が苦悩する『小学生の放課後』~保活や乳幼児期が大変のピークという大誤解~」

執筆者の中野円佳さんは、会社員でありながら、女性活躍に関する発信活動を行うなどバリバリ働いてきた最中、夫の海外転勤により縁遠かった専業主婦になられたという経歴をお持ちのジャーナリストです。ご自身が当事者になることで見えて来た「専業主婦」という存在、そして「専業主婦前提社会」の実態に疑問を投げかけています。

「子どもが小学校に上がって、両立はラクになったでしょ」

世間一般の考えと、実際の共働き子育て世代の実態は乖離しています。

小学校入学後には、「放課後・長期休みの居場所問題」や、「学校生活のフォロー」など、至れり尽くせりだった保育園時代と異なる負担が親にのしかかります。

「小1の壁」を経験されているご家族のリアルな声をもとに書かれた記事になっています。
是非ご一読ください!

今回のアンケートが記載されたスリールのコラムは、こちらからご覧いただけます。

小1の壁とは?退職・転職の引き金になる前に、会社ができること~総勢約600名緊急アンケートの速報~

「小1の壁」とは?
「小1の壁」が原因で、4人に1人が退職や転職を選ぶほど大きな問題となっている昨今。「夏休みはどう対策?転職してパートにするしかない?」など乗り越え方を模索しているワーキングマザーが多くいます。
本コラムでは、小1の壁の実態や、学童・時短などの対策について最新のアンケート結果を紹介し、企業ができる具体的なサポートも明らかにしました。

スリールでは、「子育てをしながらキャリアアップできる人材と組織の育成」とテーマに、女性の心理を徹底的に分析した講義や、擬似体験型ワークを取り入れた実践的な研修を提供しております。
ご興味のある方は、以下までご連絡ください。


◼︎女性活躍推進コンサルティング・研修
若手女性社員研修
若手女性社員向け 両立体験プログラム
女性管理職育成コンサルティング(メンター制度構築)
復職社員向け研修
管理職研修
育ボスブートキャンプ(イクボス研修)
働き方見直しセミナー(働き方改革研修)
インターンシップ企画

◼︎お問い合わせ先
企業お問い合わせフォーム
office@sourire-heart.com

◼︎両立不安白書
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