【メディア掲載】11/5（月）東京新聞に、大阪ガス(株)で実施した「育休復帰支援研修」が取り上げられました

大阪ガス様で行われた研修では、育児中の女性社員とその上司が参加をし「他者理解ロールプレイング」を実施しました。育児中の女性社員とその上司が立場を交換し、各自が手にした「状況シート」をもとに面談をします。面談後にそれぞれの「状況シート」を共有することで、「上司と部下がお互いの状況を忖度し合い、本音で話せていない現実」が明らかになります。

ワークの具体的な内容や、参加者双方の感想等が掲載されていますので、こちらよりご覧下さい。

11/5（月）東京新聞「育休復帰の部下と上司　遠慮ですれ違い　支援研修に『逆の立場疑似体験』」

大阪ガスでの導入事例についてもこちらに掲載しておりますので、合わせてご一読ください。

大阪ガス様企業インタビュー