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【メディア掲載】スリールの研修が『日本人材ニュース』の働き方改革特集に掲載されました

企業人事向け専門誌「日本人材ニュース」の働き方改革特集に、スリールの研修が掲載されました。記事内では、上司と部下の相互理解を促し、職場でのコミュニケーション内容の変化が生まれる「他者理解ロープレ」が紹介されています。

2019.01.22sourire staff

企業人事向け専門誌『日本人材ニュース』の「働き方改革」特集にスリールの研修を取り上げていただきました。

「『働き方改革』の掛け声は進んでも、社内で進んでいる気がしない。」

そのような企業様の声からスリールが独自に開発した、施策を現場に活かすための管理職向けコミュニケーション研修(他者理解ロープレ)を紹介いただいています。

こちらの記事は、Web版でもご覧いただけます。
日本人材ニュースONLINE

働き方改革と、ダイバーシティ・女性活躍は表裏一体。部下の状況を理解した上での職場改善が求められます。
考えや価値観、背景や状況が異なる上司と部下が、お互いの立場になってロープレを行うことで、「対話の重要性」を理解する場面が必要です。
スリールでは、単なる一過性の研修ではなく、社内全体の「風土」を変えて自走していく仕組みをつくる研修・コンサルを提供してます。

ご興味がある方はぜひこちらよりお問い合わせください。

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office@sourire-heart.com

スリールでは、「子育てをしながらキャリアアップできる人材と組織の育成」とテーマに、女性の心理を徹底的に分析した講義や、擬似体験型ワークを取り入れた実践的な研修を提供しております。
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◼︎女性活躍推進コンサルティング・研修

 

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