昨今コーポレートガバナンスコードの改訂や、経団連が30%ClubJapanとの覚書を締結するなど、女性活用において企業に求められる基準がより明確となり、欧米の統治基準に近づけることが求められるようになりました。そこで今回は、ダイバーシティの第一歩である女性活躍推進について弊社代表・堀江が解説いたします。
「女性管理職比率の目標は設定したが、具体的にどう進めたらいいかわからない」
「候補者を昇格させたので、数字は達成したが、今後の候補者がいない」
「『女性』のみの目標を設定することに社内からの批判がある」
このような悩みを抱えている人事・ダイバーシティご担当者様の為に
「女性管理職を増やすために具体的にどんなことが必要なのか」
「女性管理職が増えたことで、会社がどう変わるのか」
について弊社代表堀江が解説いたします。
単一の価値観では世の中の変化に対応することができなくなるこれからの時代、
多様な価値観・スキル・リレーションを持った人材を活かしていくことは
企業が存続していく上でも非常に重要です。
企業が強くなる、ダイバーシティの第一歩である女性活躍推進について、
この機会に多くの方と深めていけたら幸いです。
また、参加者同士で各社の取り組み状況ついて意見交換する時間を設ける予定ですので、
自社の施策について、改善のヒントを得ていただけることと思います。
皆様ぜひご参加ください！
|
◼︎セミナー詳細 ・日時：2022年1月11日（火）14:00 – 15:00 （開設13:50） ・オンライン：zoom（オンタイム視聴またはアーカイブ視聴をお選びいただけます） ・参加費：無料 ・定員：20名（催行人数：2名〜） ・対象：人事、ダイバーシティ推進等をご担当されている方 ・内容： ※ご注意点※ |
▶お申し込みはこちらから
. イベントページ右側の「チケットを申し込む」からお申し込みください
. ※会社の研修として受講を希望される方はお問い合わせください。
▶お問い合わせ先：office@sourire-heart.com
スリールでは、「子育てをしながらキャリアアップできる人材と組織の育成」とテーマに、女性の心理を徹底的に分析した講義や、擬似体験型ワークを取り入れた実践的な研修を提供しております。
ご興味のある方は、以下までご連絡ください。
◼︎女性活躍推進コンサルティング・研修
- オンライン講座【復職者×上司向け研修】
- オンライン講座【復職者向け両立キャリア研修】
- オンライン講座【キャリアデザイン研修】
- 若手女性社員研修
- 若手女性社員向け 両立体験プログラム
- 女性管理職育成コンサルティング(メンター制度構築)
- 復職社員向け研修
- 管理職研修
- 育ボスブートキャンプ(イクボス研修)
- 働き方見直しセミナー(働き方改革研修)
- インターンシップ企画
◼︎お問い合わせ先
企業お問い合わせフォーム
こちらからダウンロードしてください