＜期間限定アンコール配信！＞人事・ダイバーシティご担当者様から寄せられるお悩みをテーマに解説する、弊社主催・無料人事向けオンラインセミナー。昨今コーポレートガバナンスコードの改訂や、人材の価値を含めた非財務情報を可視化検討など、一層ダイバーシティ経営が求められるようになりました。そこで今回は、ダイバーシティの第一歩である女性活躍推進について弊社代表・堀江が解説いたします。
昨今社会の流れ受け、「女性管理職比率」の向上が求められています。その中で弊社には、
・女性管理職比率の目標は設定したが、具体的な進め方が分からない。
・候補者を昇格させることで数字は達成したが、今後の候補者がいない。
・「女性」のみの目標を設定することに社内からの批判がある。
など、女性管理職について様々なご相談が届いています。
そこで内閣府男女共同参画局専門委員など複数の行政委員を努めてきた
スリール株式会社代表の堀江敦子が、
「女性管理職を増やすために具体的にどのようなことが必要なのか」
「女性管理職が増えることで、会社がどう変わるのか」
について皆様に解説いたします。
単一の価値観では世の中の変化に迅速・柔軟に対応できなくなるこれからの時代、
多様な価値観・スキル・リレーションを持った人材を活かしていくことは
企業が存続していく上でも非常に重要です。
企業が強くなる、ダイバーシティの第一歩である女性活躍推進について、
この機会に多くの方と深めていけたら幸いです。ぜひご参加くださいませ。
お申込み後にメールにて視聴リンクを送付いたします。
| ◼︎セミナー詳細
●視聴期間：2022年6月22日（水）～6月30日（木） ●視聴方法：お申込者様に視聴用URLをお送りいたします。視聴期間内のお好きな時間にご視聴ください。 ●視聴目安時間：1時間程度 ●対象：人事・ダイバーシティご担当者 ※ご注意点※ |
▶お申し込みはこちらから
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. ※会社の研修として受講を希望される方はお問い合わせください。
▶お問い合わせ先：office@sourire-heart.com
スリールでは、「子育てをしながらキャリアアップできる人材と組織の育成」とテーマに、女性の心理を徹底的に分析した講義や、擬似体験型ワークを取り入れた実践的な研修を提供しております。
ご興味のある方は、以下までご連絡ください。
◼︎女性活躍推進コンサルティング・研修
- オンライン講座【復職者×上司向け研修】
- オンライン講座【復職者向け両立キャリア研修】
- オンライン講座【キャリアデザイン研修】
- 若手女性社員研修
- 若手女性社員向け 両立体験プログラム
- 女性管理職育成コンサルティング(メンター制度構築)
- 復職社員向け研修
- 管理職研修
- 育ボスブートキャンプ(イクボス研修)
- 働き方見直しセミナー(働き方改革研修)
- インターンシップ企画
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