昨今、コーポレートガバナンス・コードの改訂に伴い、取締役や⼥性の登⽤が求められたり、 ⾮財務情報の開⽰ルール検討など、これまで以上に企業のダイバーシティ&インクルージョン、 つまり、「誰もが活躍できる環境作り」が求められています。
残念ながら、⼥性活躍推進において、すぐに効果が出るような魔法は存在しません。成果を出すには、一辺倒の施策ではなく、企業の⼥性活躍状況に応じた対応が必要です。
そこで、御社の⼥性活躍の課題がどこにあり、必要な働きかけは何かを知ることができる「女性活躍ステップ状況チェックシート」をご用意しました。
無料でダウンロードできますので、ぜひご活用ください。
この資料でわかること |
☑御社の女性活躍状況を診断し、御社の課題を明確にします |
☑課題に対しての具体的なステップ別優先施策 |
こんな方におすすめ |
☑自社の女性活躍推進の状況について知りたい経営者、人事・D&Iの方 |
☑女性活躍推進を効果的に進めたい方 |
資料をダウンロードする方法
① 以下のアンケートフォームにご記入ください。
② 最下部の「送信」をクリックいただくと、ダウンロードURLのご案内が表示されます。
※送信ボタンクリック後、画面を閉じないようご注意ください。
スリールでは、「子育てをしながらキャリアアップできる人材と組織の育成」とテーマに、女性の心理を徹底的に分析した講義や、擬似体験型ワークを取り入れた実践的な研修を提供しております。
ご興味のある方は、以下までご連絡ください。
◼︎女性活躍推進コンサルティング・研修
- オンライン講座【復職者×上司向け研修】
- オンライン講座【復職者向け両立キャリア研修】
- オンライン講座【キャリアデザイン研修】
- 若手女性社員研修
- 若手女性社員向け 両立体験プログラム
- 女性管理職育成コンサルティング(メンター制度構築)
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- 育ボスブートキャンプ(イクボス研修)
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