＜期間限定アンコール配信！＞人事・ダイバーシティご担当者様から寄せられるお悩みをテーマに解説する、弊社主催・無料人事向けオンラインセミナー。10月より施行された、「産後パパ育休（出生時育児休業）」について、育休取得経験者にもご登壇いただきつつ、ポイントを解説していきます。
 《男性育休に関する、人事向けのお役立ち資料が無料ダウンロードや動画視聴いただけます》
男性育休についての政府法案の概要や人事がやるべきポイントはこちら▼
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いよいよ10月より、「産後パパ育休（出生時育児休業）」と「育児休業の分割取得」が可能となります。
これらの法改正に伴い、男性育休の取得促進に急ピッチで取り組む企業が増えています。
とはいえ、男性育休は取得男性とそのパートナーのためだけと思われることで
社内で反発やなかなか推進しづらい雰囲気が生まれているケースもあるようです。
育休取得を促進するためには、取得当事者だけでなく、
関係者にも納得感を持ってもらう必要があります。
そこで、この講座ではより多くの関係者に納得感を持ってもらい、社内一丸となって取り組めるよう、
育休取得経験者のお話も伺いながら以下のポイントについてお話します。
・男性が育休を取得することでの企業メリット
・企業状況別取り組むべきポイント
・育休取得経験者が語る企業＆個人の育休メリット
ぜひご視聴ください！
| ◼︎セミナー詳細
●視聴期間：2022年10月3日（月）～10月21日（金） ●視聴方法：お申込者様に視聴用URLをお送りいたします。視聴期間内のお好きな時間にご視聴ください。 ●視聴目安時間：1時間程度 ●対象：法人にて人事、ダイバーシティ推進等をご担当されている方 ●内容： ●登壇者： 野﨑聡司（のざき さとし） |
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▶お問い合わせ先：office@sourire-heart.com
スリールでは、「子育てをしながらキャリアアップできる人材と組織の育成」とテーマに、女性の心理を徹底的に分析した講義や、擬似体験型ワークを取り入れた実践的な研修を提供しております。
ご興味のある方は、以下までご連絡ください。
◼︎女性活躍推進コンサルティング・研修
- オンライン講座【復職者×上司向け研修】
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