【国際男性デー特別企画：無料オンラインセミナー】11/21（月）男性経営者が進める女性活躍とDEI推進の秘訣 『みんなのDEIセミナー』

●日時：2022年11月 21日 (月)13：30～15：00　（Zoom開設13：20）
　※接続に不安のある方は早めの入室をおすすめいたします。

●場所：zoomウェビナー
　※お申し込みいただいた方にzoomのURLをお知らせいたします。
　
●参加費：無料

●このような方におすすめ：
　・女性活躍について知見を広げたい経営幹部・経営者、人事、ダイバーシティ担当の方
　・社内でダイバーシティ研修の実施を検討されている経営幹部・経営者
　・ダイバーシティ経営に関心のある経営幹部・経営者　など

●内容：
〈part1〉
　・女性活躍が進まない理由 （スリール代表・堀江敦子）
　・女性活躍を推進することでの経営上のメリット（サクラグ代表・遠藤洋之）
〈part2〉　
　【対談】女性活躍からはじめるダイバーシティ経営
　・男女比ほぼ半分、がっつり働くメンバーと時短ママ（5人に1人）が共存するサクラグ社と、
社員はほぼ女性で約8割が子育て中というスリールについて、遠藤氏と堀江が対談形式で深堀りしていきます。
　〈質疑応答〉
　・ご質問はチャットでお受けします（お答えできる数に限りがあります）。

※ご注意点※
・ウェビナー中の録音はご遠慮ください。

●遠藤洋之
株式会社SAKURUG 代表取締役

1983年生まれ。千葉県出身。2012年、29歳の時に株式会社SAKURUGを設立。若手起業家の世界的ネットワークであるEO（Entrepreneurs’ Organization、起業家機構）Tokyoの第24期理事、CIB(千葉イノベーションベース)理事。ジャパンハートエバンジェリスト。民間によるパートナーシップ証明書を発行する「Famieeプロジェクト」にも参画。高校生インターンの受け入れや就活支援金プロジェクトなど、事業の枠を超えた若者支援にも取り組んでいる。
渋谷経由アフリカ行き社長のブログ：https://ameblo.jp/hir0719/
株式会社SAKURUGHP：https://sakurug.co.jp/

●堀江敦子
スリール株式会社 代表取締役

2010年に創業してから一貫し、女性活躍から始めるサスティナブル経営の実現に向けた支援を多方面（企業／国・地方自治体／大学）に実施。企業に対しては、独自開発した体験型プログラムを中核に、人材教育・人材開発コンサルティング事業を展開。その他、内閣府男女共同参画局 専門委員として第5次男女共同参画基本計画の策定に関わるなど、政策実現に向けて精力的に活動する。
日本女子大学社会福祉学科卒業。立教大学大学院経営学研究科（博士前期課程/リーダーシップ開発コース）修了。厚生労働省 イクメンプロジェクト委員、こども家庭庁設置法案等準備室委員、千葉大学 非常勤講師を務める。著書に『新・ワーママ入門』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）がある。