地方創生の鍵となる若い世代のライフキャリアの意識醸成やジェンダーギャップ解消について先進的な取り組みをされている行政の皆さまをお招きし、『ジェンダーギャップ解消から探る地方創生~“ここで活躍したい”と思える地域づくりのために~』を2023年7月11日(火)にオンラインにて開催します。
日本が「異次元の少子化」と言われて久しい昨今、地方創生においては、少子化の解消や若い世代の流出の食い止めが急務と言われています。
その一方で、若い世代は親世代とのジェンダー意識のギャップや、子育てと仕事の両立に関する不安を感じています。しかしながら、それらを解消する施策を積極的に進める地域は少なく、取り組みを始めている地域との二極化が始まっています。
若い世代が「自分も“ここ”で働き続けたい」と感じ、結婚・出産などのライフイベントも迎えながら前向きにキャリアを歩もうと思える環境づくりには、地域に根深くある価値観やジェンダーギャップの解消、社会に出る前に若手の意識を変えるライフキャリア教育、そして、地域・企業から学生へメッセージの発信が必要です。
そこで本ウェビナーでは、ライフキャリアの意識醸成において先進的な取り組みをされている3つの行政の方にご登壇をいただき、ジェンダーギャップ解消から探る地方創生のヒントを事例と共にお伝えしていきます。
少子化対策に興味のある自治体・行政・議員の方をはじめ、若い世代や女性に向けた活躍支援等の施策・企画を検討されている方には是非聞いていただきたい内容となっております!
【ウェビナー概要】●タイトル:ジェンダーギャップ解消から探る地方創生 ~“ここで活躍したい”と思える地域作りのために~ ●登壇者(五十音順): ●ファシリテーター: ▶お問い合わせ先:. 企業問い合わせフォーム:https://bit.ly/2XcpdMZ |
「女性がなかなか定着しない」「両立支援はできているが、活躍支援はできていない」等、御社の女性活躍の段階を客観的に把握・分析し、最適な研修・プログラム・コンサルティング提案をいたします。
女性心理や背景理解をベースとした深い対象者理解を促し、組織内での「関係性づくり」や、「周囲への働きかけを相互に促す」仕掛けにより“本当に行動が変わる”、“組織まで変える”研修を強みとしています。
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