スリールWebサイト上で掲載している「女性活躍推進コラム」では、様々なテーマの記事を手掛けています。
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その中でも特に、「小1の壁」をテーマにしたこちらの記事が大変好評をいただいており、数多くの引用やお問い合わせをいただいております。
小1の壁とは?退職・転職の引き金になる前に、会社ができること~総勢約600名 緊急アンケートの速報~
新年度目前のいま、「小1の壁」に関する実態や不安をさらに掘り下げ、詳細なデータとともに親たちのリアルな声と、実際会社側はどんなサポートしていけるのかをご紹介いたします。
こちらよりご覧いただけます>>> 「小一の壁」の実態と不安~「小1の壁についての緊急アンケート2018」回答結果より~(PDF)
子育てしながらキャリアアップを目指す社員に対して、どんな支援をすることが可能か。
保育園に通う子どもを育児する社員へのサポートに対し、小学生になる子どもを持つ社員への理解の少なさが現状としてあるのではないか。
保育園のサポートがなくなったいま、これからどんなキャリアパスを描いていけるのか―。
管理職の方、子育て中の社員の方、ぜひご一読ください。
スリールでは、「子育てをしながらキャリアアップできる人材と組織の育成」とテーマに、女性の心理を徹底的に分析した講義や、擬似体験型ワークを取り入れた実践的な研修を提供しております。
ご興味のある方は、以下までご連絡ください。
◼︎女性活躍推進コンサルティング・研修
- 若手女性社員研修
- 若手女性社員向け 両立体験プログラム
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- 働き方見直しセミナー(働き方改革研修)
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