＜＜人事部向け体験会を開催！＞＞
「子育て社員はモチベーション高く頑張っているけれど、
その周囲の管理職や同僚が理解をしてくれなくて、組織が変わっていかない」
「上司が子育て社員に配慮しすぎて、マミートラックになってしまっている」
人事部・ダイバーシティ推進ご担当者様から
こんなお声を多くいただきます。
いくら制度を整え、子育て社員のモチベーションが上がったとしても
周囲の理解がなかなか進まない。
その原因は「ミスコミュニケーション」にあります。
弊社の研修では、
ロールプレイングを活用したワークを行いながら
「ミスコミュニケーション」の解消を行なっています。
今回は研修でも多数導入いただきご好評いただいております
＜他者理解ロープレ＞や＜状況理解ワーク＞を体験いただけます。
子育て中の社員だけでなく、会社全体での意識変革を変革させるための施策に悩んでいる
人事部・ダイバーシティ推進部ご担当者様、ぜひお越しください！
◼︎セミナー詳細
・日時：2019年8月22日（水）13:30 – 16:30 （開場13:15）
・場所：socialhiveHONGO 4Ｆ
・東京都文京区本郷三丁目40番10号 三翔ビル本郷4F 小野田髙砂法律事務所内
・参加費：無料
・定員：8名
・対象：人事部、ダイバーシティ推進部ご担当者様
・内容： ※プログラム内容は一部変更になる可能性がございます。
〈講義〉
・子育て中社員を取り巻く環境ー両立不安、脳内構造ー
〈体験ミニワーク〉
・評価面談でのすれ違いを疑似体験＜他者理解ワーク＞
・子育て社員が子どもが病気になった時、どんな調整をしているのか？
カードを使って疑似体験＜状況理解ワーク＞
〈参加者同士の交流会〉
・お申込みはこちらから
スリールでは、「子育てをしながらキャリアアップできる人材と組織の育成」とテーマに、女性の心理を徹底的に分析した講義や、擬似体験型ワークを取り入れた実践的な研修を提供しております。ご興味のある方は、以下までご連絡ください。
◼︎女性活躍推進コンサルティング・研修
若手女性社員研修
若手女性社員向け 両立体験プログラム
女性管理職育成コンサルティング(メンター制度構築)
復職社員向け研修
管理職研修
育ボスブートキャンプ(イクボス研修)
働き方見直しセミナー(働き方改革研修)
インターンシップ企画
◼︎お問い合わせ先
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◼︎両立不安白書
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