【アンコール配信】社内の納得感を得る​男性育休メリット大公開​ ​～取得者と語る！育休推進のポイント～

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●視聴期間：2022年11月8日（火）～11月22日（火）

●視聴方法：お申込者様に視聴用URLをお送りいたします。視聴期間内のお好きな時間にご視聴ください。

●視聴目安時間：1時間程度

●対象：法人にて人事、ダイバーシティ推進等をご担当されている方  

●内容：
・「育児・介護休業法」改正 10月の改正ポイントおさらい​
・調査から見える「男性育休のメリット」​
・男性育休取得者インタビュー​

●登壇者：
スリール株式会社 代表取締役社長 堀江敦子​（ほりえあつこ）
2010年11月、スリール株式会社を設立し「子育てしながらキャリアアップする人材・組織を育成する」をテーマに、人材育成事業を展開。これまでに200世帯以上の子育てサポート、1万人以上の研修・コンサルティングを行っている。​
・経済産業省「第５回キャリア教育アワード優秀賞」を受賞​
・内閣府男女共同参画局専門委員​
・厚生労働省イクメンプロジェクト推進委員​
・文京区少子化対策委員など複数の行政委員を務める​
・千葉大学　教育学部非常勤講師​
・日経ビジネスオンライン主催「チェンジメーカー10」選出​
【主な著書】​『自分らしい働き方・育て方が見つかる 新・ワーママ入門」』(ディスカヴァー・トゥエンティワン発行）​

​野﨑聡司（のざき　さとし）​
人材業界にて会社員として勤務する傍ら、NPO法人ファザーリング・ジャパンにてFＪ多摩支部代表、NPO法人全日本育児普及協会認定講師を務める。​
2018年第一子、2021年第二子誕生の際にいずれも約10か月間の育休を取得。子育て支援の講師として様々な自治体や企業にて父親向け講座を行い、また大学や若い世代向けに結婚・妊娠・子育てなどのライフイベントからキャリアを考える講座も展開している。​※ご注意点※
・申し訳ございませんが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮願います。